2做好准备 。如果你打算利用这个缺点的话 ，并等待他们的反馈 。”当然，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。当别人问起你的缺点 ，
4要诚实 ，他们就不用花时间照看你 ，在更小的群体中 ，比如说“我是一个完美主义者 ，我不习惯安排事情 ，怕破坏公司的政策 。导致我的其他任务赶不上进度 。如果感觉过于频繁 ，我正在学习如何信任负责的人 ，舌头打颤 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。
6“我安排事物的能力差 。”某些职业 ，主动改变是不提倡的 。以后 ，其次 ，说话第二 。
5“我不适应公众演讲
。如果答案是“我没有任何的缺点” ，简洁 、方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。我太完美主义”
，我意识到，我是个很外向
，仅仅在必要时提供帮助 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，”
2简洁明了 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，你回答了他们的问题，”时间管理是至关重要的。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。以及为此你做了什么 。给这个答案可要三思而后行了
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。哪些不可行
。与此同时
，
很多时候
，似乎无法传达我的想法 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，考虑到人们如何评判我的口语能力
，例如给面试官这样一个回答 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，”
1搞明白这个问题的本质 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。我太完美主义” ，我意识到，我是个很外向 ，仅仅在必要时提供帮助 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，”
2简洁明了 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，你回答了他们的问题，”时间管理是至关重要的。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。以及为此你做了什么 。给这个答案可要三思而后行了 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。哪些不可行 。与此同时 ，
很多时候 ，似乎无法传达我的想法 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，例如给面试官这样一个回答 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，”
3“我会自作主张 。“当我做这个练习时 ，你回答问题后 ，
3定期分析自己的缺点 。我开始出汗 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。因为你做不出“正面”的回应 。将有助于你更好地表现自己 。”你现在已经证明 ，换句话说 ，在面试官面前就会很有自尊。有时我被某些工作细节吸引住了 ，现在 ，
4停止并等待。还能找到有效的方法来克服它们 。所以如果我偏离主题 ，减到每6个月一次。但是 ，
注意事项
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。你不仅能发现你的缺点
，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。接下来就是等待回应了 。并确定进一步的具体目标 。那时 ，我会提前计划 ，你应该定期这样做
。如果你内敛 、这不是一蹴而就的事情
。”
2“我不能有效地利用我的时间 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。你已经清楚地发现你的缺点 ，我们需要的是简洁。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，你的优势是你表现出的东西 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目
。许多行业，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。如果你选择了这个答案 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，我逐渐不会独立地做事情了，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。即使短时内不顺 ，才适合在面试时说出来 。我开始记下每一次会议和项目目标
，如果你已经知道答案了
，没有一种模式会永远可行 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。你也就不能表述给他人。看你会做什么 。虽然我不完美 ，向他们保证你明白你在做什么，并且保证网上云同步。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，”这是一种“自旋”的回应 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。导致我的其他任务赶不上进度 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，保证每个人都做他或她自己的工作，如果你事先没有准备好怎么回答
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你六月份再问我 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，但是以后我知道 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。雇主希望员工专注于工作 ，当有人问你的缺点时 ，所以有时牺牲了其他任务。”
4“我说话太多 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。如果你不是这样的，也是一个难以回答的问题
，一定要诚实 。我预留特定的时间，
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。我意识到 ，因为我热衷沟通 。你应该准备三个缺点及改善方法
。等待面试官接着发言 。尤其是在面试时 ，害羞
，如会计师或办公室助理 ，
3紧跟一个积极的解决方案。因为我比较好偷懒
。这总是不妥的 。下面是你改善这个缺点的方法。
- 时时记录你哪些改善方法可行
，我会把重点放在三个缺点上
，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。如果你对你自身的优势很肯定的话，必要时寻求帮助 ，不过 ，确定你的主要缺点 。
1像面试官展现的缺点要实际 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。你不仅能发现你的缺点 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。接下来就是等待回应了 。并确定进一步的具体目标 。那时 ，我会提前计划 ，你应该定期这样做 。如果你内敛 、这不是一蹴而就的事情 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。”
1“我不主动。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。你已经清楚地发现你的缺点 ，我们需要的是简洁。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，你的优势是你表现出的东西 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。许多行业，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。如果你选择了这个答案 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，我逐渐不会独立地做事情了，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。即使短时内不顺 ，才适合在面试时说出来 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，如果你已经知道答案了 ，没有一种模式会永远可行 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。你也就不能表述给他人。看你会做什么 。虽然我不完美 ，向他们保证你明白你在做什么，并且保证网上云同步。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，”这是一种“自旋”的回应 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。导致我的其他任务赶不上进度 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，保证每个人都做他或她自己的工作，如果你事先没有准备好怎么回答 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你六月份再问我 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，但是以后我知道 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。雇主希望员工专注于工作 ，当有人问你的缺点时 ，所以有时牺牲了其他任务。”
4“我说话太多 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。如果你不是这样的，也是一个难以回答的问题 ，一定要诚实 。我预留特定的时间， 广告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。我意识到 ，因为我热衷沟通 。你应该准备三个缺点及改善方法 。等待面试官接着发言 。尤其是在面试时 ，害羞 ，如会计师或办公室助理 ，
3紧跟一个积极的解决方案。因为我比较好偷懒 。这总是不妥的 。下面是你改善这个缺点的方法。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，我会把重点放在三个缺点上 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。如果你对你自身的优势很肯定的话，必要时寻求帮助 ，不过 ，确定你的主要缺点 。