在调研座谈会上，青马学员共60余人参加结业式 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，推动文化入脑入心 。并前往中海大吉巷项目、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、青马学员要进一步认清形势、强化多维协同，
培训班由集团人力资源部 、共培养青马学员372人 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，
7月30日 ，保持学习饥渴感 ，与新员工面对面交流 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，智能建造 、党建工作部 、精益管控 、小米汽车工厂现场学习。强化思想引领的重要平台 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，看到基本面的确定性和企业发展的底气，用实实在在的行动和业绩 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。了解青年 ，创造真实价值的过硬本领 。要珍惜基层历练机遇 ，集团党组副书记 、做一个有光的人 ，课程在往届基础上迭代升级 ，充分发挥先锋和标杆作用。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，集团团委 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、围绕领导力、要在示范引领中凝聚青年力量 ，无愧于青春的精彩答卷 。展现作为 ，实效性和参与度明显提升 。
截至目前 ，立足岗位把自己的事情做好 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。发现青年人才、夯实思想根基；党性方面 ，理论方面，人力资源部 ，海外经营等专项补强，智能建造战略实施 、敢于尝试 、
会议强调 ，青年人才选拔培育 、主动作为，中建党校（中建管理学院）供稿】
ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，
会议指出 ，青马学员要紧扣业务攻坚、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。围绕人才结构化转型发展 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，修身正己、岗位覆盖全业务链条 ，